Мова: українська Час для ознайомлення: 90 хвилин Ми працюємо третину часу нашого життя. Змістовні стосунки та змістовна праця впливають на психічне здоров'я та якість життя в цілому. Психічне здоров'я та добробут формує нашу працю та стосунки. Психологічно здорове та безпечне робоче середовище створює мінімальні ризики для психічного здоров'я і розвиває психологічний добробут та резилієнс. Змінюючи своє робоче середовище, пропонуючи підтримку своїм людям, організації можуть запобігти деяким психічним труднощам, скоротити тривалість та важкість психічного розладу, і посилити/стимулювати відновлення, допомагає реінтегруватись в робочі процеси та покращити якість життя.
Питання, які розкриваються у лекції:
Які ознаки того, що колеги на робочому місці мають труднощі з психічним здоров'ям.
Як почувати себе більш впевнено в розмовах про психічне здоров'я.
Які є можливі моделі підтримки.
Які ролі і відповідальності менеджерів в побудові підтримуючої культури, яка турбується про психічне здоров'я на робочому місці.
Як досвід на робочому місці впливає на наше психічне здоров'я.
Як кампанії психічного здоров'я та побудови резилієнсу є виграшні і для працівників, і для організацій.
Про спікера Христина Колесник, Лікарка, клінічна психологиня, коучиня і фахівчиня КПТ низької інтенсивності, керівниця програми "Психічне здоров'я в організації" ІПЗ УКУ, консультантка з питань психічного здоров'я на робочому місці, дослідниця resilience, HR-менеджерка Resilienter.
Comments